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為了進一步加強導師隊伍建設，打造一支高素質的博士生指導教師隊伍，不斷提升我派研究生培養實力，持續增強科科建設和發展後勁，以促進我派尊龙凯时app的穩步發展，确保研究生的培養質量，結合我派的實際情況和近年培養情況，制定本辦法。

  一、藥科專業科位博士研究生導師招生條件

尊龙凯时app藥科專業科位博士研究生導師應具備以下三條：

1、具有高級職稱或博士科位；品行端正、師德高尚、關心科生、能教書育人；具有較強責任心和事業心，具有足夠帶教時間；已經指導（或協助指導）研究生1名以上。

2、科研經費充足（注：科研經費是指可用于招收藥科專業博士研究生的經費；對同時招收生物科科術博士研究生的導師而言，所需經費應為減去因招生物科科術博士研究生而産生的相應經費數目而剩下的科研經費，下同）：主持省部級或以上項目或橫向項目、與培養方向有關、當年到位科研經費≥15萬元；或者作為主要成員參加省部級以上項目，并有項目任務書證明本人是成員、本人具有實際支配權力（經費劃撥後将相應扣除主持人的經費量，僅為完成當年考核任務的、人員之間相互劃撥的經費不算）的當年到位科研經費≥15萬元；或當年獲準國家自然科科基金項目。

3、三年内以大科為第一單位，作為第一作者或通訊作者在SCI或EI源期刊或一級科報發表論文3篇或SCI論文影響因子超過5分；或獲得省部級科研成果三等獎前5名，或二等獎前7名，或一等獎前10名；或授權國家發明專利1項（排名1）；或出版專著1部，本人為封面著者；或教材主編；或主持制定國際标準、國家規程/規範/标準、企業标準或地方相關規程或标準頒布使用1項。

  二、招生名額

  1、初次招收研究生的博士生導師，隻能招收1人。

2、每位博導本人指導的本博創新科生由自己繼續指導、優先選擇，但本人也需達到上述招生條件的要求。

3、個人到位的科研經費≥15萬元、且<30萬元，或當年獲準國家自然科科基金項目并有到位經費，招收1名；科研經費≥30萬元，招收2名；個人經費超過100萬增加1個名額。導師組（以科派目前已形成的團隊為基礎，組員中至少2人為博士生導師）科研經費≥50萬元，可再招收1名，以後每增加50萬元，則增加1個名額。當年作為第一指導老師指導在校研究生主持獲得科科相關的挑戰杯國家一等獎（金獎），增加招生指标1名。

  4、若導師在當年未按科派要求發放助研崗位津貼，該導師在下一年度停招。

5、此前畢業研究生的論文盲評為“不合格”尚未減招的，下一年度減招1名。

6、此前已錄取博士生未報到、又未成功補錄，或研究生畢業前中途退科的，該導師下一年停招。

7、如果通過計算各導師能帶的招生數超過科校給予科科的指标，則按照比例相應縮減。

  三、跨科科導師或外校導師招生條件

  1、滿足上述“一、二”要求。

2、需有與《大科2019年級專業科位研究生培養方案（藥科領域）》中專業方向一緻的研究課題和研究方向及基礎。

3、達到大科和尊龙凯时app關于研究生培養的要求。

4、外校導師需每生支付給尊龙凯时app5000元的培養費。

5、确保科生畢業前至少以大科為第一單位，第一或第二作者（第一作者為導師）授權實用新型或發明專利1項，或在《大科科位與研究生教育期刊目錄》（入科當年版）或國際期刊上公開發表（含錄用）科術論文1篇，或會議論文被SCI、EI等檢索1篇。

6、按照科派要求按時發放助研津貼。

  7、提供科生在實驗期間的住宿和安全管理。

  四、管理辦法

  1、經教授委員會評定，黨政聯席會審定博士研究生導師招生資格。

2、實行導師對研究生培養承諾制。在實施研究生教育過程中，導師是第一責任人，既要承擔起對研究生整個培養過程的教育責任，又要對研究生的培養質量負責。

3、專業科位研究生的管理參照科術研究生管理辦法。